2005

Un comité de travail est assemblé pour dresser le portrait des besoins et des réalités des jeunes du territoire de l’Ouest-de-l’Île (OI). ​

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2006

Lancement du portrait des jeunes de l’OI réalisé par la Table de concertation jeunesse de l’OI, qui recommande de développer des avenues de financement pour mettre sur pied un programme de travailleurs de milieu pour l’ensemble du territoire de l’OI.

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​2007

Benoit Langevin est embauché pour la mise en place du projet Action jeunesse Sainte-Anne-de-Bellevue et Sainte-Geneviève financé par Centraide du Grand Montréal. ​

L'arrondissement Pierrefonds-Roxboro accorde à la Table de concertation jeunesse de l'OI le programme de travail de milieu qui permet d'entreprendre des activités de travail de proximité sur le territoire de l'OI.

Le 12 septembre, le Registraire des entreprises du Québec délivre les lettres patentes à Action Jeunesse de l'Ouest-de-l'Île (AJOI).

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2008-2009

AJOI est enregistré à l’Agence de revenu du Canada. 

AJOI élabore son premier projet de recherche portant sur la cyber-intimidation. 

AJOI développe ses services à Dorval, Dollard-des-Ormeaux et l'Île-Bizard-Sainte-Geneviève. 

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2010-2011

Le prix Accolades Partage-Action Service à la communauté de la Chambre de commerce de l’OI de Montréal est décerné à AJOI pour souligner son excellence en affaires en milieu non-lucratif. 

Le projet L'Aut' Gang South Side voit le jour. Ce projet consiste en du travail de rue et s’attaque aux facteurs de risque de la délinquance, par la présence d’intervenants en milieu scolaire, entre autres. 

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2011-2012

Le projet L'Ancre de l'Ouest voit le jour. Ce projet a pour but d’intervenir auprès des jeunes qui rencontrent une problématique d’itinérance et/ou de toxicomanie. 

L’année est marquée par la première édition des Jeux de la Rue de l'OI.

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2012-2013

AJOI déménage ses bureaux de Pointe-Claire à Sainte-Geneviève.

Benoit Langevin reçoit le prix Solidaires de Centraide du Grand Montréal. 

Un hommage est décerné à l’équipe d’AJOI par le SPVM pour la mise en place du Comité L'Aut'Gang , qui s’attaque aux facteurs de risque de la criminalité. 

Le projet Père à coeur voit le jour. Il vise à renforcer la paternité dans l’OI par de l’écoute, du support, des échanges, de l’accompagnement et de la référence auprès de pères vivant de l’isolement.  

AJOI développe ses services à Pointe-Claire. ​

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2013-2014

AJOI reçoit de nouveau le prix Accolades Partage-Action Service à la communauté de la Chambre de commerce de l’OI de Montréal. 

L’organisme gagne une location de deux ans  d’un véhicule KIA dans le cadre du concours Dominer le changement. 

Le projet L'Aut' Gang North Side voit le jour. Ce projet s’attaque aux facteurs de risque de la criminalité des communautés culturelles des secteurs DDO Est, Pierrefonds Est et Sainte-Geneviève, par le travail de rue. 

AJOI développe son volet animation d’activités sportives grâce au projet AGSport. AGSport offre des plateaux d’activités sportives gratuits et accessibles aux jeunes marginalisés, exclus des réseaux sportifs habituels. 

AJOI met sur pied le .

Le projet L'Ange de l'AJOI voit le jour. Des ateliers sur la sexualité et les réalités relationnelles sont donnés en milieux scolaire et communautaire, dans le but d’effectuer la prévention et l’intervention de l’exploitation sexuelle chez les adolescentes du secteur. ​

En collaboration avec l'UQAM et la Ville de Montréal, AJOI effectue une étude sur l'instabilité résidentielle des jeunes dans l'OI. Le document est intitulé Le phénomène de la domiciliation précaire chez de jeunes adultes dans la zone Ouest-de-l'Île de Montréal. 

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2014-2015

AJOI développe un volet animation culturelle avec la ville de Montréal avec des ateliers d’arts urbains (Projet Inclusion Innovation). 

AJOI développe un service d’accompagnement mobile pour les jeunes nécessitant un hébergement d’urgence ou des services d’intervention en toxicomanie de deuxième ligne : AJOI-Mobile . 

Un comité AJOIH (Hébergement/Homes) est monté pour étudier la possibilité de créer un hébergement d’urgence dans l’OI. 

 

​2015-2016

Le projet Filles à coeur, qui s’intéresse à l’intervention concertée en cas de fugues, voit le jour. 

Le projet Boscoville voit le jour. En collaboration avec l’organisme Boscoville, AJOI monte un comité pour développer des projets par et pour les jeunes dans l’OI. 

Le projet Healthy Urban Art, qui offre des ateliers d’art urbain en milieu scolaire et communautaire aux jeunes à risque, voit le jour. 

Le projet AJOIH se concrétise par l’exécution d’une étude d’opportunité et d’un montage financier. 

AJOI reçoit le prix de la meilleure formation par le projet Valorisation Jeunesse – Place à la relève. 

AJOI participe à la publication du Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes à Montréal (RAPSIM), L'itinérance à Montréal - Au-delà des chiffres. ​

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2016-2017

Grâce à une subvention de la Stratégie des partenariats de lutte à l’itinérance (SPLI), AJOI développe, dans son volet travail de rue, deux postes avec un mandat spécifique itinérance adulte. 

AJOI développe ses services à Sainte-Anne-de-Bellevue. 

Le Projet Action Jeunesse (PAJ), développé par Boscoville et chapeauté par AJOI, se déploie dans la communauté. 

AJOI met en place un nouveau système de collecte de données statistiques uniformisé. 

AJOI loue des locaux supplémentaires au sous-sol de l’immeuble, car l’équipe s’agrandit. 

AJOI rédige et présente un mémoire dans le cadre de la consultation publique de la Commission sur le développement social et la diversité montréalaise (La défavorisation dans l'Ouest-de-l'Île: Au-delà des perceptions, reconnaître la réalité, les besoins et les défis d'un vaste territoire). 

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2017-2018

AJOI fête ses dix ans d’existence! 

Le projet AJOIH devient Ricochet (Hébergement/Homes). AJOI incorpore Ricochet et développe un modèle de collaboration avec la Résidence Bienvenue, le programme Accès-Logis de la Société d’habitation du Québec et le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île. Seize unités de logement social avec soutien communautaire verront le jour en 2018-2019. 

AJOI développe le projet Maillage, un projet de recherche qui s’intéresse à l’intervention interrégionale en matière d’exploitation sexuelle. 

AJOI développe un poste de travailleur de milieu dédié au quartier Cloverdale-À-ma-Baie.

AJOI développe des nouveaux outils marketing (brochure, newsletters, bannière, outils promotionnels, cartes d’affaire, etc).

AJOI reçoit le Prix du Service communautaire Canada 150 de la Chambre des communes du Canada. 

AJOI est finaliste dans le domaine Prévention, promotion et protection de la santé et du bien-être des Prix d'excellence du réseau de la santé et des services sociaux. 

Mardoché Mertilus, notre coordonnateur clinique, est honoré par le Premier Ministre du Québec qui lui remet en mains propres le Prix reconnaissance jeunesse de l’axe Santé. 

Benoit Langevin quitte son poste de directeur général. Tania Charron est nommée nouvelle directrice générale.

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2018-2019

AJOI développe le Projet ACE, en continuité avec le projet L’Ange de l’AJOI, qui bonifie l’offre en matière de travail de rue auprès des filles et des femmes et d’ateliers sur la sexualité et les relations saines et égalitaires. AJOI développe également un autre poste de travailleur de milieu avec un mandat famille à Pierrefonds-Ouest. Le Projet Bridge, qui vise à faciliter l’accès aux services pour les populations anglophones, voit le jour. AJOI met en place une Politique d’utilisation des réseaux sociaux, une Politique de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence ainsi qu’une Politique Cannabis. L’organisme fait son premier évènement Portes ouvertes qui est un franc succès. AJOI est finaliste régional pour le Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux dans la catégorie Prévention, promotion et protection de la santé et du bien-être ainsi qu’aux Accolades de la Chambre de commerce de l’OI et Tania Charron, directrice générale, reçoit le prix Solidaires Relève de Centraide du Grand Montréal.

 

2019-2020

AJOI développe un volet immigration et crée 6 nouveaux postes au sein de l’organisation. AJOI solidifie et développe son volet activités sportives en sécurisant un financement sur deux ans lui permettant d’embaucher cinq animateurs à l’année (projet TOGA). L’organisme continue de lever des fonds pour Ricochet et connaît une année record. Il s’associe à plusieurs partenaires corporatifs, dont la Caisse Desjardins de l’Ouest-de-l’Île, qui devient le partenaire principal de la campagne automne 2019-hiver 2020 pour Ricochet, qui permet d’amasser plus de 56 000$. AJOI est également reconnu comme un joueur clé en ce qui a trait à l’itinérance dans l’Ouest-de-l’Île par la Ville de Montréal et le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île. Il est appelé à participer activement à l’élaboration du portrait local de la Ville de Montréal et à l’élaboration de la Stratégie d’accès aux services de santé et aux services sociaux des personnes en situation d’itinérance ou à risque de le devenir du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île. AJOI obtient le Prix Inclusion décerné par le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec pour son service exceptionnel auprès d’une clientèle moins visible et bilingue, qui touche un large territoire et une grande communauté. AJOI reçoit également des mains de la Ministre McCann un des prestigieux Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux dans la catégorie Prévention, promotion et protection de la santé et du bien-être.